崗位職責:
1、制定人力資源戰略,分析內外部環境,為高層決策提供專業建議;
2、優化組織架構,主導高端人才招聘;搭建培養體系,設計績效考核方案并推動改進;
3、完善人力資源全模塊制度流程,監督執行并持續優化;
4、處理勞動糾紛,維護員工權益;推進企業文化建設,提升員工凝聚力;
5、帶領 HR 團隊,制定目標、分配任務,培養團隊成員專業能力。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源、工商管理等相關專業優先;?
2、8 年以上 HR 經驗,至少3 年人事總監經驗,大型企業經歷優先;?
3、精通六大模塊,熟悉勞動法規,擅長數據分析輔助決策;?
4、具備戰略眼光、領導力、溝通協調力、創新及抗壓能力;?
5、恪守職業道德,熟練使用辦公軟件,學習能力強。