必須有臨床護士管理經驗,有職業資格證。
1.在護理部主任領導下,嚴格執行國家法律法規和機構規章制度。
2.全面負責分管服務區養老護理、教學、科研和管理工作。
3.制定服務區內年,季,月工作計劃,并組織實施,定期檢查,及時總結,不斷提高
護理質量。
4.掌握本服務區養老護理服務工作,組織完善護理工作制度及管理規范。
5.督促護理人員嚴格執行規章制度、服務規程和各班工作質量標準,嚴防差錯事故發生。
6.每月定期召開護理人員工作、學習會議,不斷提升護理業務、技術綜合管理能力。
7.以身作則,言傳身教,關心護理人員思想、工作、生活、學習加強責任心教育,改善服務態度,遵守勞動紀律,滿足老人服務需求。
8.組織養老護理服務人員業務學習,抓好“三基”訓練、考核。
9.參加院長、護理部組織的查房和質量控制,對新入住失能、失智老人做好健康評估和養老護理服務計劃。
10. 做好養老護理人員分工排班、物品領取計劃、保管、報銷、供給工作。
11. 督促檢查護理、保潔、配餐人員做好消毒隔離工作,預防院內感染。
12. 加強物品、器材、性能管理,保持定點、定位、定量,正常運行。
13.保持服務區環境整齊、清潔、安全、安靜,做好探視人員的管理工作。
14.組織本服務區養老護理查房,開展新業務、新技術及護理科研工作。
15. 組織養老護理教學工作,培養合格養老護理人員。
16. 每月定期召開座談會,聽取老人對醫療、護理、康復理療及餐飲服務等方面的意見,不斷改進病房工作。
職位福利:單休,包住、員工中餐、五險一金、績效獎金、加班補助