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職位名稱：運輸組長 崗位職責(zé)： 1. 人員管理：全面負(fù)責(zé)司機團隊的日常管理，包括人員排班、考勤監(jiān)督等，確保團隊工作有序開展。 2. 車輛管理：負(fù)責(zé)車輛資產(chǎn)的管理，建立車輛檔案，記錄車輛購置、維修、保養(yǎng)、年檢等信息，確保車輛資產(chǎn)安全。 3. 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門，如調(diào)度、倉儲、客服等進行有效溝通協(xié)調(diào)，及時傳遞信息，保障業(yè)務(wù)流程順暢。 4. 運營監(jiān)控：負(fù)責(zé)監(jiān)控司機團隊日常安全指標(biāo)、運營指標(biāo)，如安全事故發(fā)生率、貨物準(zhǔn)時送達率、車輛油耗等，分析數(shù)據(jù)并制定改進措施，推進團隊指標(biāo)提升。 5. 成本管控：嚴(yán)格管理車輛的燃油、路橋、維修等費用，制定合理的成本控制標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督費用支出情況，確保成本管控要求落地執(zhí)行。 6. 其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極響應(yīng)公司各項工作安排，收集市場信息和行業(yè)動態(tài)，為公司運輸業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議和參考。 崗位要求： 1. 具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 2. 熟悉車輛管理和維護，具備一定的車輛故障判斷和處理能力。 3. 具備良好的業(yè)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠通過數(shù)據(jù)分析推進業(yè)務(wù)改進。 4. 具備成本控制意識，能夠合理制定和執(zhí)行成本控制措施。 5. 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。