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崗位職責及目標

1.負責各業(yè)務（接貨倉/分揀/退貨組）操作標準和流程的迭代更新； 2.作業(yè)流程類項目的發(fā)起與推進（集裝集運、分類分揀等），支撐分揀中心操作標準化。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備3-5年流程優(yōu)化、項目管理或相關領域工作經驗，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 能力要求： 技術能力：熟悉流程優(yōu)化工具和方法論，具備數據分析能力，能夠通過數據驅動改進流程； 業(yè)務理解：具備良好的業(yè)務敏感度，能夠深入理解物流業(yè)務需求，提出有效的流程優(yōu)化方案； 項目管理：具備較強的項目規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠獨立推進項目進度，確保項目目標的達成； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與各部門有效溝通，推動跨部門協作； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜問題提出創(chuàng)新性解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進工作，實現團隊目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)； 學習能力：具備較強的學習能力，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習新技術和新方法，提升自身專業(yè)能力。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。