1.制定經(jīng)營計劃:基于總部業(yè)務(wù)指標,協(xié)助分總制定分部的業(yè)務(wù)經(jīng)營策略,包括品類策略,供應(yīng)商發(fā)展策略,定價策略等;負責(zé)各業(yè)務(wù)部門工作目標與計劃的制定;
2.業(yè)務(wù)經(jīng)營管理:全面負責(zé)統(tǒng)籌管理分部及所屬賣場的銷售,完成公司下達的各項經(jīng)濟指標;管理分部各業(yè)務(wù)品類,對分部銷售、毛利、庫存、營運資金占用、殘次處理、供應(yīng)商應(yīng)收等核心經(jīng)營業(yè)績指標負責(zé);指導(dǎo)分管品類商品的價格和庫存管理,并監(jiān)督實施;負責(zé)門店改造、新開、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、促銷活動方案的審核,及賣場活動資源配置;
3.內(nèi)部管理:全面負責(zé)業(yè)務(wù)部的日常內(nèi)部管理,主導(dǎo)條線人才梯度建設(shè)工作,落實文化傳承、發(fā)展團隊使命.
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上零售企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電、家居經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉品類商品的商品知識、熟悉行業(yè)發(fā)展狀況、趨勢;
3、有較強的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力,較強的抗壓能力;
4、有目標管理意識以及人員管理能力;
5、符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當。