崗位職責(zé):
1. 人事管理,涉及人員招聘與選拔、績(jī)效、培訓(xùn)、員工入職離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定與實(shí)施等。
2.各部門督導(dǎo)工作,日常督導(dǎo)各部門工作進(jìn)度。
3.員工關(guān)系管理,處理員工問題與糾紛,維護(hù)良好員工關(guān)系,推動(dòng)公司文化建設(shè),組織文化活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力。
4.制度管理,組織執(zhí)行公司與人事管理制度,正確貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策等。
崗位要求:
1.有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2..熟悉人力資源六大模塊,能夠指導(dǎo)經(jīng)理及主管開展工作;
3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),特別是新勞動(dòng)法;
5.行政班,不加班,單雙輪休,法定節(jié)假日正常休,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金。