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崗位職責： 1、負責構建、優化并實施公司全面的績效管理體系，確?？冃Ч芾砉ぷ髋c公司戰略目標緊密相連，通過科學、公正的考核手段激勵員工，提升組織效能，促進公司長期發展； 2、負責績效管理全流程的設計、執行與監督，包括制度流程、規范管理、指標設定、績效評估、反饋溝通、結果應用等環節，定期回顧和審查體系的有效性，并根據業務變化及時調整； 3、深入了解并熟悉公司各組織領域的績效考核特點，設計并不斷完善公司年度及半年度績效管理體系，引入和融合項目考核、矩陣考核等多種考核模式，以適應不同業務單元和崗位特性； 4、針對公司重大項目，設計項目考核方案，明確考核標準、流程和責任分配等； 5、負責員工個人績效考核工作，同時設計并實施員工認可計劃，以增強員工的歸屬感和滿意度； 6、運用數據分析工具，對績效數據進行深入分析，識別績效改進點，為管理層提供決策支持； 7、完成公司和上級領導安排的其他任務。 任職要求： 1、本科或以上學歷優先，廣州人優先； 2、擁有8年以上績效管理或相關領域的工作經驗，熟悉績效管理的全流程及績效考核工具，具備豐富的實踐經驗和案例； 3、英語流利，適應國際化的工作環境； 4、熟練使用MS Office，具備良好的數據分析能力，能夠獨立完成績效管理體系的設計與實施； 5、邏輯思維清晰，具備較強的戰略理解力和問題解決能力，溝通表達和跨部門協作能力強，能在復雜業務場景中高效推動項目。