崗位職責:
1.設計和實施組織績效管理戰略,確??冃繕伺c公司整體戰略相符;
2.監控組織績效指標,分析績效數據,為組織調整和發展提供數據支持;
3.推動組織結構調整項目,優化工作流程,提高組織運作效率;
4.領導團隊開展組織績效提升項目,確保項目按時交付且效果顯著;
5.促進組織文化建設,加強團隊凝聚力和工作熱情。
任職要求:
1.了解餐飲業務,具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
2.對組織績效管理有深刻理解,能夠獨立設計和實施相關項目;
3.擁有較強的分析能力和戰略思維,能夠為組織提供有效的發展建議;
4.具備優秀的溝通能力和協調能力,能夠處理復雜的組織關系問題;
5.積極主動,具有較強的學習能力和適應能力,能夠在快速變化的工作環境中發揮作用。