崗位職責:
1、參與培訓體系建設;
2、開展培訓需求調查與分析,制定年度培訓計劃并實施;
3、推動各部門培訓計劃制定與實施;
4、負責新員工入職培訓實施與效果改善;
5、負責內部講師隊伍建設與管理、課程開發與管理;
6、組織開展公司需求的其他培訓;
7、協助績效管理部分工作;
8、完成上級領導交辦的其它工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷(優秀者可放寬為大專);
2、1年以上制造行業工作背景(新能源行業優先),2年以上企業人力資源培訓工作經驗;
3、有較強的人力資源管理與規劃能力,熟悉培訓與發展工作;
4、有豐富的培訓項目管理經驗和較強的課程開發能力;
5、熟練操作辦公軟件。