1、實時學習并掌握國家和政府對養(yǎng)老行業(yè)的法律與政策;
2、全面負責養(yǎng)老院的日常管理工作,
3、制定并執(zhí)行年度的經營計劃、預算和成本管理;
4、組織執(zhí)行全院護理工作,并制定相應護理標準和流程,做到護理工作的規(guī)范化、標準化;
5、負責保障經營的合法性;
6、每周參加公司的例行工作會議,做好上傳下達、工作布置,監(jiān)督各崗位人員實施;
7、定期開展工作人員的技能水平、道德教育等培訓,不斷提高服務水準,建設高效的組織團隊。
任職要求:
1、醫(yī)療護理、服務管理相關專業(yè),本科以上學歷。
2、3-5年護理或醫(yī)院、養(yǎng)老機構相關管理工作經驗,掌握養(yǎng)老服務管理的模式、流程、風險管控。
3、有應對突發(fā)事件的經驗與能力,較強的溝通協(xié)調能力。
4、能適應高強度的工作,責任心強,有愛心,良好的服務素質和職業(yè)道德。
5、具有豐富的組織、執(zhí)行以及團隊合作能力。
職位福利:年終分紅、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、五險一金、定期團建