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崗位職責 創作者生態建設負責平臺創作者的招募、篩選與簽約，建立優質創作者資源庫。制定創作者成長計劃，通過數據分析驅動創作者內容質量與活躍度提升。 內容策略與賦能洞察平臺內容趨勢，指導創作者優化選題、腳本及表現形式，提升內容爆款率。策劃運營活動（如挑戰賽、專題欄目），激發創作者參與度與內容創新。 關系維護與溝通作為平臺與創作者的核心紐帶，高效解決創作者問題，建立長期信任關系。定期收集創作者反饋， 數據驅動關注創作者關鍵指標（漲粉率、互動率、變現效率等），快速迭代運營策略。適應快節奏的工作，高效推進多項目并行，確保關鍵節點目標達成。 核心素質 聰明敏捷：強邏輯思維與學習能力，能快速理解平臺規則、算法機制及行業動態。通過數據（如粉絲畫像、內容CTR）精準定位問題，制定解決方案。 溝通達人：優秀的人際協調能力，能靈活應對不同性格創作者（如KOL、素人、MCN機構）。擅長跨部門協作推動資源整合與項目落地。 內容基因：熟悉短視頻/圖文社區內容生態，對熱點敏感，具備內容審美與策劃能力。有成功內容案例（如打造過爆款內容/賬號）者優先。具備目標導向思維，對結果負責 硬性條件 本科及以上學歷，1年以上內容運營/創作者運營經驗，有主流平臺經驗者加分。 熟練使用數據分析工具，輸出可落地的運營策略。 加分項：熟悉多平臺規則（如抖音、小紅書、知乎）。具備基礎剪輯/設計能力（如剪映），可指導創作者內容優化。