崗位職責:
1.根據公司發展要求,制定培訓計劃并組織開展各項培訓;
2.負責新員工、專業技能等各類培訓項目的組織實施,線上運營、監控培訓過程,效果評估與反饋,達到培訓目標;
3.獨立實施線上、線下新員工與專業技能等課程設計與開發(梳理內容、開發案例,基于學員特征設計與開發課件等);
4.負責內部講師資源池的建立與維護,制定講師標準,定期組織開展盤點、賦能和認證工作。
5.做好培訓實施、評估、反饋、應用及總結改善工作;
6.完成領導交代的其它各項工作任務。
職位要求:
1.本科及以上學歷,三年以上中小型企業相關培訓工作,心理學、人力資源及相關專業;
2.對培訓工作有熱情,有很強的適應能力,有想法,主動性強;
3.有較強的框架思維和邏輯思維能力.責任心強、踏實認真、有活力。
職位福利:五險一金、包住、績效獎金、節日福利、大小休