職位描述
培訓薪酬福利員工關系人力資源規劃組織發展績效管理招聘企業文化廣告/營銷新聞/出版
人事行政模塊：
1、負責人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適的人才；
2、制定培訓計劃、組織人員參加培訓、評估培訓效果；
3、組織實施績效考核，統計考核結果；
4、核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算員工考勤、工資及績效；
5、辦理員工入職及勞動合同簽訂、社保公積金等手續，人事檔案的建立健全；
6、負責員工獎懲、差假及調動、異動手續辦理；
7、公司人力資源信息的上傳下達及其他領導交辦的事宜；
8、采購、選品
9、活動執行助教
10、總經理交代的其他事務性工作
出納模塊
1，購買發票，發票開具準確無誤，月初協助財務經理報稅明細單報銷匯總
2，現金管理，費用核對，編制現金日記賬（回單，對賬單，微信現金等）
3，對接銀行，處理銀行等事務性工作
4，協助項目部費用整理
5、項目結算、合同管理
6、發放工資，處理員工報銷，對外付款，催款等工作
職位要求：
1，人品端正、思路清晰、執行力強，工作效率高，思維邏輯夠強
2，有良好的紀律性及團隊合作精神、抗壓性強
3、1年以上的人力資源經驗
職位福利：每年多次調薪、五險一金、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節日福利
工作地點
上海靜安區創展大廈
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職位發布者
潘女士/人事經理
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