職位描述
績(jī)效管理薪酬福利咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源組織目標(biāo)，建立健全公司績(jī)效薪酬管理體系，修訂和完善事業(yè)部及所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪酬管理制度、經(jīng)理層任期制和契約化管理等制度，并組織推動(dòng)相關(guān)制度有效落地實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司工資總額管理制度并組織實(shí)施，對(duì)事業(yè)部及所出資企業(yè)工資總額預(yù)算方案進(jìn)行審核和批復(fù)，并對(duì)工資總額執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)制定和完善人員招聘、培訓(xùn)相關(guān)制度，建立健全招聘、培訓(xùn)體系，推動(dòng)工作有效落地實(shí)施。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員。
2.至少5年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)或管理咨詢經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。
3.熟悉國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核與薪酬管理相關(guān)政策和規(guī)定，掌握薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法以及薪酬福利管理流程。
4.了解招聘、培訓(xùn)工作的流程和方法，掌握各類招聘渠道和人才甄選方式。
5.邏輯思維和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度較高，具備良好的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)鼎興大廈A座
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職位發(fā)布者
王女士/HR
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中國(guó)物流股份有限公司中國(guó)物流股份有限公司是中國(guó)物流集團(tuán)所屬的混合所有制企業(yè)，承擔(dān)著集團(tuán)民生物流、特種物流專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的使命。物流股份成立于1988年，經(jīng)過(guò)30余年的發(fā)展，成為了擁有80余家子企業(yè)、2600余名員工、資產(chǎn)規(guī)模達(dá)125億的5A級(jí)物流企業(yè)。物流股份積極參與國(guó)家物流樞紐建設(shè)，在重點(diǎn)城市建立了39個(gè)綜合物流園區(qū)，現(xiàn)擁有土地約10550畝，運(yùn)營(yíng)倉(cāng)庫(kù)面積約220萬(wàn)平方米，是匯聚公鐵運(yùn)輸、多式聯(lián)運(yùn)、國(guó)際貨代、倉(cāng)儲(chǔ)配送、特種物流等服務(wù)于一體的供應(yīng)鏈專業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，是國(guó)內(nèi)名酒供應(yīng)鏈和稀貴金屬領(lǐng)域最大的物流服務(wù)商。
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