職位描述
人力資源規劃績效管理組織發展
職責
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；
6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；
7、搭建公司整體人資架構、績效體系以及激勵體系；
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業優先；
2、5年以上人力資源從業經驗，3年以上制造業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；
4、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力；
5、具有良好的服務意識及應變能力，具備處理突發事件的能力；
6、有千人制造業招聘經理或獵頭顧問經歷的優先；
7、具備人力資源信息化搭建和管理的能力。
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工作地點
溫州樂清市德美路1號
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職位發布者
楊先生/hr
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