崗位職責(zé):
1、企業(yè)文化價值觀的提煉、總結(jié),建立及完善企業(yè)文化體系,規(guī)劃企業(yè)文化整體架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作,推動企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作的開展和效果評估 ;
3、建章立制:公司各項制度的制定、落地與執(zhí)行;
4、招聘人員的甄選、邀約及面試;
5、招聘計劃的制定及人才的儲備;
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、擅長招聘,熟悉人事管理并擅長部門間的協(xié)調(diào);
3、具有敏銳的邏輯思維能力、扎實的文字寫作功底、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)新事物能力和創(chuàng)新能力;
4、熱情敬業(yè)、性格開朗活躍、善于溝通協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊精神和抗壓能力。
5、.有過大型企業(yè)招聘類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
周末雙休、法定假日休息,豐盛午餐