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崗位職責： 1.負責制定和調整公司的人事、行政管理制度，并監督執行； 2.負責招聘、培訓、檔案管理等人事日常工作，并進行考核管理； 3.負責處理公司管理過程中出現的人事、用工、薪酬、培訓等相關問題； 4.負責中方員工考勤統計，月度工資核定與發放； 5.負責后勤管理工作：保安、宿舍、食堂、車輛、環境衛生等方面； 6.負責各類生活用品、食物、辦公用品的申購、發放及管控； 7.負責辦公、生活區域的水管、電路、空調等設施的維修工作； 8.負責中方人員來尼和回國的接送機工作； 9.領導安排的其它工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業管理等專業優先； 2.3年及以上綜合管理工作經驗，應屆畢業生可培養； 3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程； 4.具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；很強的激勵、溝通、協調能力，責任心； 5.英語四級以上，基本口語交流； 6.接受國外長期工作