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職責描述：1、貫徹執行物業公司的各項規章制度，組織物業公司的日常管理工作，接受公司及相關部門的監督檢查，使各管理處保持最佳服務狀態。 2、負責公司及各管理處經營管理工作及日常費用支出的審核工作，對公司及各管理處的整體經營狀況負責。確保物業公司持續穩定發展，積極完成公司的各項工作任務。 3、負責培養和造就經營管理人才，負責主管以上人員每月度工作績效的考核，并將結果反饋至被考核人。 4、負責監督公司企業文化、理念方針、規章制度在各部門的實施情況，促進公司與員工的雙向溝通，為人力資源效益的提高創造條件。 5、檢查、監督、考核各部門和各管理處的工作情況，協調各部門之間高效有序的運作，確保公司可持續發展。 6、對公司各級管理人員及各項經營管理工作有建議和評審權。 7、貫徹財務管理制度，嚴格控制經營成本，監督各項應收帳款、 保 保證公司資金安全，嚴格做好各項費用支出的審批工作。 8、負責協調、處理與置業公司的有關業務對接工作，并負責向其報告有關物業管理中需地置業公司協調解決之事宜。 9、主持每月、每周的物業管理例會，聽取工作匯報，布置 置 工作任務，解決實際問題，改進經營管理方法，促進工作。 10、經常巡視管理區內外各場所及所轄部門的工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，積極解決問題 11、以身作則，關心員工，獎罰分明，提高自身素質，最大限度的發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，使組織具有組織里和凝聚力。 任職要求：1、男女不限，30歲以上，管理類或相關專業大學專科以上學歷。 2、踏實、責任心強，系統了解物業公司管理模式，五年以上物業管理經驗。 3、具備網絡知識，熟練電腦辦公軟件操作。 4、擅長基層崗位工作分析，人力資源規劃及績效考評管理。 5、具有良好的團隊協作精神，與基層員工及管理團隊能融洽溝通