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職責： 1、負責公司行政管理相關規章制度的起草和完善工作；執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案; 2、協助單位領導組織單位日常辦公及有關活動安排，向單位領導和各部門提供后勤保障，為單位的正常業務開展做好服務； 3、負責單位與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和公司印鑒使用保管工作； 4、負責維護公司信息系統及網站的安全運轉工作； 5、負責公司員工招聘、錄用、培訓、調配、交流、考勤、考評、績效、薪酬等人事管理工作； 6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作; 7、負責公司項目拓展和對外接待、聯絡、協調等工作；負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達; 8、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄編寫《會議紀要》及會議決議的督辦、檢查及考核工作; 9、負責督促檢查單位有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調單位各部門有關工作運行； 10、負責單位各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理； 11、公司總經理授權或交辦的其它工作。 要求： 1、年齡30歲～45周歲，本科及以上文化程度，精通辦公軟件，具有一定的文字編輯寫作能力； 2、要有很強的邏輯思維能力，擅長薪酬管理、公司制度、團隊、文化的建設;擅長績效考核制度的設計與落地,能提供本人主導成功的案例; 3、有3年以上生產制造型公司行政管理工作經驗，溝通表達能力強，需有一定的法務知識，具有化解處理公司矛盾的能力； 4、工作穩定性強（以往在一個單位工作年限平均要達3年及以上），具有職業道德和保密意識；有一定的組織協調能力，人事行政工作有成功的案例經驗； 5、江都及周邊人士優先，外省人士請勿投。