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崗位職責(zé) 1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作； 5、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行； 6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，至少8年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，在招聘、績效和培訓(xùn)企業(yè)文化模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面； 3、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策； 4、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 5、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 6、能承受壓力，服從上級安排。 薪資：8000-12000元/月，優(yōu)秀者可面議。