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綜合管理部部長（側重企業運營/人才發展方向） 崗位職責： 1.負責組織制定公司年度運營管控計劃并實施，不斷加強運營管控力度，促使人、財、物等資源得到合理應用； 2.負責公司各項目的統籌規劃與推進,及時了解公司運營系統各項計劃的執行情況，對經營目標的達成進行監督、考核； 3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司的重大決策提供依據和支持； 4.負責公司中、長期人力資源、行政管理及信息化建設規劃，制定完善相關管理制度和業務流程； 5.制定公司年度人力資源需求計劃，優化現有人力資源配置，負責公司核心團隊和骨干的打造，完善人才梯隊培養計劃； 6.負責各類中高級管理及結技術人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備，不斷滿足公司發展需求; 7.制訂與公司市場拓展、項目管理等相匹配的績效管理標準體系，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系； 8.結合內外部環境變化，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，完善公司晉升及淘汰機制，提高人員穩定性； 9.實施公司標準化、精細化管理工作，確保公司行政事務的有序開展； 10.負責公司重大會議及其他重要活動的籌備、協調及組織工作； 11.塑造、維護、發展公司企業文化，完善企業文化、價值觀的落地工作； 12.負責公司信息化建設規劃的制定和組織實施，做好信息化建設項目的統籌管理工作; 任職要求： 1.本科學歷及以上，人力資源，行政管理等相關專業優先; 2.10年以上生產制造行業工作經驗，5年以上jun工、航空航天類企業工作經驗，對國軍標質量管理體系有一定了解； 3.熟悉公司運營、人力和行政管理體系與制度建設，具備豐富的項目管理和企業運營管理經驗; 4.具有較強的領導和組織協調能力、良好的溝通表達能力，抗壓能力好，責任心與學習能力強。