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1、負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理，公司內(nèi)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)公司消防、交通、安全保衛(wèi)、食堂、宿舍、澡堂等公司環(huán)境管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司接待及各項(xiàng)大型活動(dòng)的總體規(guī)劃與管理； 5、負(fù)責(zé)公司車輛管理等后勤保障工作； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理、督辦、檔案管理、對(duì)外接待、等日常行政工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部、辦事處、部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)的外部聯(lián)絡(luò)工作； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌及企業(yè)文化建設(shè)工作。 任職要求： 1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有大型企業(yè)或集團(tuán)公司總部同崗位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上； 3、擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)變革/體系建設(shè)、薪酬績(jī)效體系構(gòu)建，有豐富的組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷，并有成功案例； 4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，具備全局的戰(zhàn)略性思維和全局意識(shí)，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5、具有創(chuàng)新精神和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。