崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展預(yù)算績效評價(jià)工作;
2.對財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評價(jià);
3.收集整理評價(jià)資料,設(shè)計(jì)績效評價(jià)指標(biāo),制定評價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評價(jià),撰寫績效評價(jià)報(bào)告;
4.根據(jù)項(xiàng)目需求,對接專家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5.與委托客戶、評價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排。
薪酬福利:
1.福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)、團(tuán)建旅游等
2.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+證書職稱等補(bǔ)貼+項(xiàng)目業(yè)績獎(jiǎng)金
3.晉升:薪酬等級(jí)制,每年1-2次內(nèi)部等級(jí)晉升資格。