崗位職責:
1、參與制定招聘計劃,編寫招聘崗位的任職要求;
2、篩選、拓展招聘渠道,及時發布招聘信息,做好招聘網站的日常維護工作;
3、精準篩選符合崗位要求的候選人,做好面試安排及面試,跟進面試過程,按要求完成候選人的背景調查,及時發送錄取通知書。
任職要求:
1、28-40歲,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先;
2、5年及以上人力資源領域相關工作經驗,熟悉并靈活運用人力資源六大板塊相關知識;
3、具備較強的溝通能力,能與需求部門及候選人建立良好的合作關系;
4、熟練使用辦公軟件,具備較強的文字編寫能力。
福利待遇:
15薪、五險一金、免費就餐、員工旅游、福利體檢、節日禮品、生日福利、帶薪年假。