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更新于 6月13日

(成都)工藝經理

1-1.6萬
  • 成都雙流區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥品工藝化學藥新藥合成工藝色譜儀氣相色譜儀液相色譜儀高效液相色譜儀氣相色譜質譜儀紫外分光分度計
工作內容: 1、 PCC前,對預PCC分子開展路線研究和初步工藝優化,根據項目需要,提供技術或物料支持,以加快PCC確認進度,縮短項目周期; 2、 PCC后,根據項目申報節點,制定工藝研究計劃,包括路線優化和確認、毒理樣品制備、條件(反應、后處理、結晶等)優化、參數研究、雜質傳遞研究等IND階段工作,完成技術轉移和工藝放大(中試、GMP生產); 3、 規范撰寫實驗記錄,按時提交項目進展報告,撰寫項目總結報告,以及IND資料中原料藥部分內容; 4、 負責或參與制劑、質量等相關部門的日常工作溝通; 5、 負責或參與工藝相關技術平臺的建設,以及實驗室的日常管理、EHS,設備維護等工作。 任職資格: 1、 有機化學、藥物化學、應用化學、藥學等相關專業,本科及以上學歷; 2、 本科至少6年,碩士3年以上工藝開發相關工作經驗,具有從PCC到IND整個流程的工藝優化、工藝放大相關工作經驗者優先; 3、 實驗動手能力強,有機化學知識扎實,熟悉常用有機反應機理,熟練掌握reaxys、scifinder、chemdraw等數據庫和軟件,具有較強的路線設計能力; 4、 能夠相對獨立分析NMR,MS,HPLC等圖譜; 必須具備良好的執行力、團隊溝通能力和團隊協作能力,能夠管理2-3人的團隊,制定團隊實驗計劃,具有實際工作中解決項目技術問題的能力。
此崗位屬于華森制藥全資子公司:華森奧睿,工作地點:成都高新區和民街16號前沿醫學中心E2棟9樓,10樓。

工作地點

成都雙流區奧睿藥業

職位發布者

陳女士/HR

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公司Logo華森制藥
重慶華森制藥股份有限公司(股票簡稱:華森制藥,股票代碼:002907)是一家集藥品研發、生產和銷售于一體的國家重點高新技術企業、深交所A股上市公司。多年來,公司先后榮獲國家企業技術中心、健康中國品質獎、中國專利獎、2019年度中國非處方藥企業百強、新中國成立70周年醫藥行業標桿企業、全國守合同重信用企業、國家知識產權示范企業、2019年度中國中藥企業TOP100排行榜、2020年中國醫藥工業最具成長力企業等榮譽,并設立了博士后科研工作站、重慶市海智工作站。華森制藥本著“科技引領、創新驅動,傳承精華、守正創新”的理念,打造“專、精、特、新”的優質產品。目前公司擁有藥品批準文號70個,包括中成藥、化學原料及制劑,其中國家“醫?!蹦夸浰幤?1個,制定國家藥品標準46項,擁有專利64項,先后承擔國家、省市各部委科技研發項目達98項。華森制藥在美國紐約、成都高新區、重慶兩江新區兩國三地設立創新藥研發基地,已建立三個國際前沿創新藥研發技術平臺:1、基于功能基因組學癌癥驅動基因靶點生物學篩選平臺;2、針對新靶點分子生物結構的藥物化學設計和合成平臺;3、藥物代謝和藥代動力學(DMPK)研究測試平臺。公司啟動了2個First-in-class創新藥開發項目,并取得良好進展;與美國紐約西奈山醫學院生物信息學教授,印第安納大學癌癥生物學教授合作,并抓住成渝地區雙城經濟圈建設的戰略機遇,與四川大學生物治療國家重點實驗室合作投資成立成都奧睿生物,開發腫瘤免疫1類創新藥物,實現“0”到“1”的創新藥突破。華森制藥在榮昌高新區建成集互聯網、大數據、人工智能為一體的國際一流藥品生產平臺,擁有片劑、軟膠囊劑、凍干粉針劑、原料藥合成和中藥前處理及提取等22條生產線,建有全自動智能中藥提取生產線和現代化倉儲物流中心等,全面實行MES、BMS、EMS、SCADA、DCS等人工智能系統,正通過美國FDA認證,為開拓國際市場奠定基礎。先后獲得國家中藥現代化科技產業基地、中藥先進工藝技術中心、全國藥品生產智能制造示范工廠等稱號。華森制藥視藥品質量為企業生命,建立了符合國際先進標準的、涵蓋影響藥品質量的所有因素質量管理體系,全方位對藥品質量風險進行高標準的動態管理。公司產品始終蟬聯出廠成品檢驗、藥監局抽檢、國家評價性抽檢和市場抽檢合格率四個100%。先后獲評重慶市長質量獎、中國醫藥行業優秀質量管理單位、全國醫藥行業優秀QC活動小組等多項榮譽。華森制藥致力于成為國際一流的醫藥制造商和服務供應商。始終堅持專業化學術推廣,向廣大醫務工作者傳達領先、準確、最新的信息和服務。目前學術網絡已覆蓋全國31個省、市自治區,并在美國設立了華森制藥(美國)有限公司(Pharscin US Inc.),標志著華森制藥大步正向國際市場邁進。華森制藥視人才為企業發展第一資源,始終堅持“以人為本、成就員工”的人才戰略,對員工展開全方位培訓,出臺多項福利保險制度,為員工提供可持續發展空間。同時,公司注重營造“華森是我家”的企業文化氛圍,提高員工的歸屬感和能動性,成就員工幸福。華森制藥以“研制好藥,健康人類,成就員工”為企業使命,秉承“誠信、勤奮、感恩、學習、團隊、創新”的價值觀,以堅實的步伐為“做國際一流的醫藥制造商和服務供應商,走向世界”的華森夢奮斗不止,為成渝地區雙城經濟圈建設貢獻力量,為實現中華民族偉大復興中國夢貢獻力量。用人原則:擁有一流的人才是實現華森"建一流企業,做百年老店"的基礎。華森視人才為企業發展的第一資源。無論是高級管理人員,還是戰斗在科研、生產、銷售一線的普通科研工作者、普通工人、營銷人員及管理人員,都是華森不可或缺的優秀人才。華森堅持公平、公正、公開的人才選拔任用原則,建立科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設華森的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。"三個留人"是華森人力資源管理工作的核心定位。華森為員工職業發展營造良好的平臺和發展空間---做到事業留人;建立具有激勵機制的分配政策---做到待遇留人;倡導華森家文化,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---做到文化留人。我們期待更多的人加盟華森,更多的人關注華森的發展!
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