崗位職責:
1、信息發布:在選定渠道上發布招聘信息,確保信息準確、清晰、有吸引力,突出公司優勢和崗位亮點。
2、簡歷篩選與評估:收集簡歷并篩選,根據關鍵詞、工作經驗、學歷等初步篩選出符合基本要求的簡歷,對其進行分類和評估,確定潛在候選人。
3、候選人溝通與面試安排:通過電話、郵件等方式與候選人溝通,介紹公司和崗位情況,解答疑問,確定面試意向,協調面試官和候選人的時間,安排面試,發送面試通知。
任職資格
1、高中專及以上學,男女不限,18~28周歲,相關工作經驗者可放寬。
2、會使用電腦熟悉各大招聘網站,并會簡單辦公軟件。
3、性格開朗,善于溝通,并具備良好的語言溝通能力。
4、服從公司統一安排并抗壓能力強,能夠接受公司的績效考核制度。