職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利中級(jí)人力資源管理師電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位內(nèi)容：
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2. 建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式。
3. 監(jiān)督企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證企業(yè)所學(xué)各類人才的及時(shí)到位。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6.企業(yè)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度優(yōu)化。
7.及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平。
任職要求：
1. 大學(xué)本科以上，具有人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2. 五年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.薪酬面議，能力強(qiáng)不設(shè)限。
工作地點(diǎn)
湖南省株洲市天元區(qū)栗雨工業(yè)園D13
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宏工科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源
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株洲太昌電子信息技術(shù)股份有限公司株洲市太昌電子電氣設(shè)備有限公司成立于1997年，是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售鐵路安全管理信息系統(tǒng)產(chǎn)品為主，提供鐵路運(yùn)行安全管理系統(tǒng)解決方案的高科技企業(yè)。公司位于國(guó)家級(jí)株洲高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，占地23畝，建有自用辦公樓和生產(chǎn)廠房及配套生活設(shè)施，總資產(chǎn)超過(guò)4000萬(wàn)元。同時(shí)在成都高新區(qū)天府軟件園設(shè)有研發(fā)中心，在北京、上海、沈陽(yáng)、蘭州、成都設(shè)有辦事處。公司先后有10多個(gè)產(chǎn)品通過(guò)中國(guó)鐵路總公司（前鐵道部）的科技鑒定，形成了機(jī)務(wù)檢修試驗(yàn)設(shè)備、軌道車運(yùn)用安全監(jiān)控系統(tǒng)和機(jī)車智能傳感器三大系列產(chǎn)品，獲得了廣鐵集團(tuán)、上海鐵路局、蘭州鐵路局、北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等路局的科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)。公司產(chǎn)品應(yīng)用于全國(guó)18個(gè)鐵路局100多個(gè)基層站段，年銷售額超過(guò)4000萬(wàn)元，是一家高成長(zhǎng)性的高新技術(shù)企業(yè)、“雙軟”認(rèn)定企業(yè)。公司目前擁有一支穩(wěn)定的高素質(zhì)科研生產(chǎn)隊(duì)伍，本科以上學(xué)歷占員工人數(shù)的85%以上。公司的經(jīng)營(yíng)理念是：市場(chǎng)為先，任人唯賢，技術(shù)為心，管理為髓！太昌歡迎你的加入，我們將用行動(dòng)向幫你證明，太昌這個(gè)年輕的、充滿活力的現(xiàn)代企業(yè)，會(huì)是培育和發(fā)展人才的想法土壤；是有著遠(yuǎn)大理想而又德才兼?zhèn)涞哪愕靡园l(fā)揮卓越才能、體現(xiàn)人生價(jià)值的“用武之地”。
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