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【歸屬部門】 總裁辦綜合辦 【崗位層級】 基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 負責總裁的出差、接待安排及資料整理； 2. 負責總裁辦，副總裁辦及各總經辦的人員招聘； 3. 獨立開展公司各項業務； 4. 對接人社局、廳、部等政府部門 5. 鏈云展項目運營 6. 為公司招聘人才 7. 對外戰略合作 【工作內容】 1. 按總裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的資料準備、會議室安排、與會人員通知，并做好會議紀要，督辦會議決議； 2. 按照總裁指示，搜索整理企業、行業、經濟、政策等相關數據； 3. 負責組織總裁相關會議并記錄會議紀要； 4. 聯系政府、企業客戶，開展銷售業務，包括但不限于總裁辦各項目服務； 5. 負責鏈云展項目運營，包括：平臺業務開發、資源對接等； 6. 與公司技術開發部門對接，維護平臺功能，擴充平臺資源、深挖數據價值； 7. 根據公司崗位編制及缺口，招聘人才； 8.學習專業知識，學習管理知識，學習時事政治，提高認知，提升能力。 【任職要求】 1. 四年及以上本科； 2. 專業不限； 3. 工作經驗不限； 4. 開車技術好； 5. 具備較強的客戶服務意識； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 7. 有良好的學習習慣； 【公司福利】 1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：總裁辦內跨部門轉崗 2. 晉升：總裁辦某辦主任 【崗位編制】 1人 【崗位考核】 崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資； 【面試流程】 第一輪：招聘專員面試； 第二輪：人事總經理面試； 第三輪：總裁辦主任面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1.試崗開始認真學習云課堂內容； 2.試崗開始有指定老師傳幫帶學習各種專業知識并逐步開展工作； 3.執行日考（可口頭），周考（筆試），月考（筆試）