工作內(nèi)容:
1、配合業(yè)務(wù)部門(mén)制定招聘規(guī)劃、組織招聘活動(dòng),推動(dòng)和提升招聘效率;
2、了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)有效實(shí)施;
3、通過(guò)與管理層及員工互動(dòng),建立有效的溝通機(jī)制,保證組織中信息通暢;
4、協(xié)助進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化落地;
5、異地管理,職能線(xiàn)/營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)/研發(fā)線(xiàn),管理規(guī)模200人左右,工作地址:濱海新區(qū);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,三年及以上HRBP從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有較好的抗壓能力、溝通能力;
3、具有銀行或者金融業(yè)(對(duì)公業(yè)務(wù))從業(yè)經(jīng)驗(yàn).
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、節(jié)日福利、周末雙休