雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，并協(xié)助各部門完成團(tuán)隊(duì)人才搭建和優(yōu)化
2、做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，提高部門人效
3、構(gòu)建適合自己團(tuán)隊(duì)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)文化，并維護(hù)好員工關(guān)系
4、深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行
5、幫助業(yè)務(wù)部門招聘優(yōu)秀人才，搭建梯隊(duì)，開展日常的各項(xiàng)人員管理工作
6、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率
7、幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展，建立有效的發(fā)展通道
8、幫助建立各種溝通渠道，讓信息在組織的各層級(jí)之間通暢傳遞
9、作為公司文化的傳承者，幫助文化在組織中深入落地
10、主導(dǎo)或參與人力資源各項(xiàng)目的實(shí)施落地。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有人力資源證書優(yōu)先；
2.5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理問(wèn)題；
5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
天津靜海區(qū)愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司
愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司成立于1999年，2004年步入電動(dòng)自行車行業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為電動(dòng)自行車、電動(dòng)輕便摩托車、電動(dòng)摩托車的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司通過(guò)對(duì)“愛(ài)瑪”品牌的塑造與推廣、供應(yīng)鏈的整合以及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的管理，在全國(guó)建立了較為系統(tǒng)而全面的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。截至2022年7月，公司共有經(jīng)銷商超過(guò)2,000家。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司在電動(dòng)自行車行業(yè)具有較高的市場(chǎng)占有率，連續(xù)多年榮獲工信部指導(dǎo)發(fā)布的中國(guó)品牌力指數(shù)（C-BPI）電動(dòng)自行車品牌第一名。 2018年5月，公司獲得國(guó)家輕型電動(dòng)車及電池產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、工業(yè)產(chǎn)品(輕型電動(dòng)車及電池)質(zhì)量控制和技術(shù)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室頒發(fā)的“首批符合新國(guó)標(biāo)電動(dòng)自行車生產(chǎn)企業(yè)”證書。2018年9月,質(zhì)量監(jiān)督部門嚴(yán)格查核各企業(yè)的質(zhì)量誠(chéng)信問(wèn)題,公司憑借誠(chéng)信為本的創(chuàng)業(yè)理念和卓越過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量獲得中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿典型企業(yè)”的稱號(hào)。
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