職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發展，促進企業內部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經驗，擁有豐富的招聘和培養團隊的經驗；
2. 熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協調和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度；
5. 具備創新精神和團隊合作精神。
工作地點
銅山區徐州市工大三森科技有限公司(東門)
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職位發布者
劉女士/人資部長
昨日活躍立即溝通
徐州市工大三森科技有限公司http://www.sansen-group.com三森科技創立于 2002年，是一家專注于礦山安全智能一體化技術與裝備研發，集科、工、貿、服于一體的國家高新技術企業、省專精特新中小企業，是礦山立井提升、安全智能化技術及裝備領域的領航企業。公司依托中國礦業大學科技實力，與東南大學、南京航天大學、北京科技大學多領域合作，研發出換繩車、立井提升@TT安全綜保裝備、水平與垂直轉換ZHT-B裝備，屬世界首創技術。并建有“江蘇省礦山運輸提升安全裝備工程技術研究中心”，已取得 100余項國家專利，多項省部級科技成果。三森的技術及裝備已應用于1000多個礦井，深受國內及南非、土耳其等客戶一致好評及贊譽。為滿足智慧化礦山建設及海外市場業務需求，三森誠招有志之士加入，共謀企業發展。三森秉承“以人為本，技術領先”的經營理念，“愛才、惜才、用才”是您實現夢想的最佳舞臺。
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