職位描述
績效管理招聘員工關系助理人力資源管理師
注：可接受在徐州（奧體中心附近）或邳州（碾莊）兩地工作，公司提供每日徐州往返邳州（碾莊）的免費通勤班車。
崗位職責：
績效管理：負責公司績效管理制度運行、優化與執行，組織實施考核評估。
招聘管理：主導關鍵崗位全流程招聘工作，維護招聘渠道，提升招聘效率。
勞動關系管理：負責勞動關系的合規管理（合同、檔案、入離職），處理員工關系，確保合法合規。
HR模塊支持：根據需要參與薪酬、培訓等其他HR模塊的協調與支持工作。
崗位要求：
本科以上學歷，5年及以上主管經驗，熟悉績效管理、招聘、員工關系模塊，具備獨立開展工作的能力。
績效管理：熟悉常用績效方法（如KPI、OKR），能有效執行和優化考核流程。
招聘實施：能獨立完成崗位招聘全流程，具備較好的面試甄選能力。
勞動合規： 熟悉勞動法律法規，能獨立處理常規員工關系事務和基礎勞動爭議。
具備良好的獨立工作能力、溝通協調能力及解決問題的務實態度。
工作地點
邳州市徐州金虎工具制造有限公司
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職位發布者
李女士/HRD
昨日活躍立即溝通
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