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1、檔案與證照管理： 日常整理行政檔案歸檔，確保歸檔率100% 2、資產(chǎn)管理 （1）負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的出入庫及臺(tái)賬管理； （2）定期盤點(diǎn)物資，保持線上線下一致； 3、員工餐廳管理 （1）負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定，按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算； （2）復(fù)核周菜譜的合理性，組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢； （3）負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升，組織成立膳食委員會(huì)并改善； 4、會(huì)議管理 （1）負(fù)責(zé)日常會(huì)議的建立、布置會(huì)議室； （2）會(huì)議紀(jì)要的撰寫與發(fā)布； 5、員工活動(dòng)組織 晨會(huì)小活動(dòng)、季度生日會(huì)活動(dòng)、半年度及年度團(tuán)建活動(dòng)等； 6、工商印章管理 7、辦公環(huán)境管理 8、日常付款、報(bào)銷類工作 9、協(xié)助做些力所能及的人事基礎(chǔ)工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、年齡32歲以內(nèi)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力良好； 4、具備2年同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮具備商業(yè)綜合體經(jīng)驗(yàn)； 5、擅長組織員工活動(dòng)。