工作職能:①從HR視角參與業務單元管理工作
②根據業務單元實際情況給出有效的HR解決建議
③反饋業務單元績效方案實施的有效性
④協調員工關系,調查培訓需求
⑤參與業務單元的人才發展建設
⑥參與公司企業文化變革及行動
⑦協助職能部門完善崗位人力和職責;就是要做好人資部和業務部門之間的溝通橋梁,協助業務單元設定人效目標和計劃,完善員工滿意度,提供適用基層的人力資源解決方案。
工作要求:大專及以上統招學歷,性格開朗,有情商和幽默感,愛好文體活動,對手機零售行業感興趣,熱愛學習。
工作時間:9:00-17:30 月休6天