崗位職責:
(一)人力資源支持工作
1.負責月度員工薪資核算、社保公積金申報及個稅處理,確保準確性和及時性;
2.參與年度薪酬調研,跟蹤市場薪酬水平,為公司薪酬調整提供數據支持;
3.處理員工關于薪酬、社保公積金的咨詢,維護良好的員工關系;
4.組織開展新員工入職培訓和業務等培訓并執行培訓計劃;
(二)行政事務統籌工作
1.組織部門會議及活動(如團建、節日關懷等),提升團隊凝聚力;
2.公司和部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資專業優先,一年以上相關工作經驗;
2.熟悉國家勞動法法律法規,了解現代企業薪酬福利管理體系;
3.具有良好的溝通協調能力,能夠有效處理員工薪酬相關事務;
4.熟練使用EXCEL等辦公軟件,具備基本的財務知識;
5.工作仔細認真,具有較強的責任心和保密意識。