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更新于 4月11日

社區(qū)運營貝殼網(wǎng)+交易咨詢+《上海社保》

1-1.1萬
  • 上海普陀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

置業(yè)顧問房地產(chǎn)中介租賃服務咨詢服務
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌,目前鏈家已進駐全國29個城市,旗下直營門店已達8000余家,有超10w+高素質經(jīng)紀人隊伍,累計服務用戶已經(jīng)1100w+人次,在國內管理房屋套數(shù)近1.87億+套,擁有國內最大的樓盤字典數(shù)據(jù)庫。在上海鏈家,我們有: ① 新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展; ② “鏈人計劃”,意在通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,全面助力新人學習成長,打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。 崗位職責: ①負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務; ②負責公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系; ③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌; ④了解客戶需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務,為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗; ⑤為客戶的資金安全提供保障,并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成; ⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作; 薪酬福利: 鏈家.地產(chǎn) 繳納社保,底薪保障 1、無責底薪:無責底薪3000+2000績效+提成,本科無責底薪5000+績效+提成 2、高提傭:租賃45%-55% 買賣20%-75% 3、全員合伙人:績優(yōu)者享年終獎 任職要求: ①營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先; ②善于溝通,有較強的語言表達能力; ③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守; ④有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸; ⑤有較強的服務意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。 地址:徐匯區(qū)豐谷路259號近云錦路 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶團隊 職位亮點:貝殼網(wǎng)+鏈家網(wǎng)+社區(qū)運營+房產(chǎn)交易咨詢

獎金績效

年底5%-8%業(yè)績總和提點

工作地點

上海市-普陀區(qū)-清峪路586號

職位發(fā)布者

夏先生/長征商圈店總

今日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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