任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理、新能源等相關專業優先;
2、3年以上新能源風電、光伏行業招聘經驗(硬性要求);
3、熟悉風電行業人才分布及招聘特點;
4、熟練使用主流招聘平臺及EHR系統;
5、具備較強的面試評估能力,能運用行為面試等技巧;
6、優秀的數據分析能力,能通過招聘數據優化策略;
7、持有人力資源管理師等相關證書者優先;
8、目標導向,能適應快節奏招聘需求;具備較強的抗壓能力,能高效處理多任務。
崗位職責:
1、負責新能源風電行業相關崗位的招聘工作,包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排及offer談判;
2、拓展并維護風電行業人才庫,建立關鍵崗位人才儲備機制;
3、開發并優化招聘渠道(招聘網站、獵頭、行業協會、校園招聘等),提升招聘效率;
4、探索風電行業新興招聘方式(如行業論壇、社群招聘等);
5、參與制定雇主品牌策略,提升公司在行業內的吸引力;策劃并執行招聘宣傳活動(行業展會、校企合作等);
6、定期統計招聘數據(到面率、錄用率、流失率等),優化招聘流程;
7、編制招聘分析報告,為人才策略提供數據支持;
8、協助人力資源其他模塊(如培訓、員工關系等)相關工作。