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崗位職責： 1、經營目標達成：根據公司戰略，負責所轄市場經營業績指標、年度預算達成，并通過一定的市場策略，實現經營目標（銷售額、利潤額、人效及人才梯隊建設等）； 2、市場規劃與分析：負責所轄市場商業環境分析、店鋪選址規劃、市場營銷活動的策劃與落地執行 ； 3、營運把控與分析：負責所轄市場銷售及經營的各項數據的分析，及時發現機會點，提升銷售； 4、門店運營管理：根據公司的標準化，對所轄門店的開業活動、陳列布局、商品管理、會員管理、 成本等方面進行管控； 5、團隊管理與賦能：負責所轄門店人員的選、育、用、留及人才梯隊建設，保證人才蓄水池的長效穩健。 任職要求： 1、大專以上學歷，新零售經驗優先。 2、2年以上大型連鎖零售公司門店管理經驗，熟悉行業管理流程、營運體系； 3、思維活躍，邏輯縝密，富有創新力和創造力，有敏銳的行業洞察力 ； 4、具有較強的責任心、溝通能力和團隊合作精神，較強的抗壓能力； 5、條理性強，能同時應對多種事件的推進。