職位描述
員工關系組織發展績效管理
崗位職責:
1. 了解事業部業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
2.深入業務，快速相應業務需求，發現事業部問題并及時做好反饋與溝通；
3.關注業務部門組織結構和人員配置的合理性，協助進行內部組織結構優化，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持；
4.負責事業部人事管理工作，包括但不限于組織規劃、人員招聘、人才發展、考核激勵及文化構建等；
5. 負責人力各項政策、制度在本事業部內的推行，實施、控制和反饋，促進事業部與公司良好順暢的溝通渠道；
6.推進事業部內文化氛圍建設，配合完成事業內其他綜合管理事宜等。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，5年以上制造業人力資源工作經驗，3年及以上HRBP經驗；
2. 熟悉人力資源各模塊基本工作，擅長員工關系、人才發展、文化建設等；
3. 熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4. 自我驅動，思考力強、溝通協調力強，認真負責，能適應公司快速發展的工作節奏。
工作地點
西青區天津中環半導體股份有限公司
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職位發布者
沈圓圓/人事經理
立即溝通
中環領先半導體科技股份有限公司
中環股份（國有單位）與無錫市政府、晶盛機電(上市企業)簽署戰略合作協議，共同在無錫宜興市啟動建設集成電路用大硅片生產與制造項目，以市場需求為導向，規劃和分期建設，項目總投資約30億美元，一期投資約15億美元。中環股份是國家電子信息材料行業的排頭兵、引領者、依托硅材料的競爭優勢，積極發揮產業鏈優勢，通過不斷的技術創新，取得了一系列具有國際、國內領先水平的科技創新成果，為國家電子材料行業的整體進步及打破國外公司對于半導體材料行業高端產品核心技術、市場主導和壟斷作出了幾大的貢獻。新項目秉承“工業4.0”先進理念，將成為具有全球優勢的硅片生產基地，對中環股份實施全國化產業布局、全球化商業布局具有重要意義。
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