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負責公司整體培訓策略的制定與實施。 工作內容： 包括培訓需求分析、課程設計、講師管理、培訓效果評估等。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，教育、心理學等相關專業優先； 2. 3-5年培訓管理工作經驗； 3. 熟練掌握培訓相關工具和方法； 4. 良好的溝通能力，能與各部門協同工作； 5. 對培訓領域有熱情，有創新精神。