崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理實施公司日常行政、人事管理工作;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
3. 負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4. 負(fù)責(zé)招聘實施及招聘渠道的管理;
5. 負(fù)責(zé)管理員工招聘、入離職、培訓(xùn)、勞動合同管理、考勤、社保辦理等六大模板相關(guān)工作;
6. 負(fù)責(zé)組織起草、建議、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
任職要求:
1. 行政管理、人力資源等專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2. 相關(guān)管理崗位3年工作經(jīng)驗,具有一定行政管理及人力資源的協(xié)調(diào)溝通能力;
3. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
4. 具有過硬的公文處理能力和靈活處理突發(fā)問題能力,善于接受新技術(shù),新知識。
熟悉辦公軟件及辦公自動化;
5.有物業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,工作時間8:30-17:30,每周雙休。
6.薪資面議
職位福利:加班補助、全勤獎、包住、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利