崗位職責:
1. 制定和執行人力資源戰略規劃,為公司的戰略發展提供人力支持。
2. 建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊。
3. 深入了解業務需求,為業務部門提供人力資源解決方案。
4. 負責公司組織架構設計和優化,推動公司組織效能提升。
5. 監控人力資源數據,為管理層提供決策依據。
6. 推動生產復合崗位及人才發展梯隊的建設。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。
2. 10年以上人力資源工作經驗,5年以上人力資源管理工作經驗。
3. 熟悉人力資源各模塊理論和實踐,具備戰略思維和業務敏銳度。
4. 良好的溝通協調能力、團隊協作精神和抗壓能力。