職位描述:
1. 制定并執行人才招聘戰略,包括社交媒體招聘、獵頭渠道、校園招聘、員工推薦計劃等。
2. 支持國內外的招聘需求,能夠利用多種渠道尋找海外人才。
3. 與獵頭公司建立和維護良好的合作關系,發展高質量的候選人資源池。
4. 進行職位需求分析,與用人部門緊密合作,確保理解所需崗位的具體要求。
5. 對候選人進行初步篩選、面試安排和面試過程協調。
職位要求:
1.至少3年以上的招聘工作經驗,其中至少2年的國際招聘或獵頭公司工作經驗。
2.流利的英語口語和書面表達能力。
3.熟悉國際招聘法規和招聘實踐。
4.具備優秀的溝通、協調和人際關系能力。
5.能夠獨立工作并在快節奏環境中有效管理多個項目和任務。
6.熟練使用招聘系統和工具,例如LinkedIn Recruiter等。
7.善于溝通協調及跨文化溝通協作;具備責任心和敬業精神。