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1、 負責公司各項行政管理制度制定與實施、健全公司行政體系，保證制度的有效落地執行； 2、 負責協調各相關部門，維護對接如工商、食藥、消防等部門，進行企業風險控制等具體要求推動； 3、 負責集統籌各分子公司、門店的證照年審、工商變更、公章管理等事項； 4、 負責監督、規范區域內門店行政管理工作流程，給予相應指導、培訓，保證行政系統工作的開展，提升整體行政運作及管理能力； 5、 負責及時發現公司可能存在的潛在法律風險，對工作中發現的法律風險及時向中心預警提報，提出解決方案的建議，并按照中心的要求，督促做好糾正和預防措施工作； 6.負責所轄區域突發情況的應急處理 【任職資格】 1、 學 歷：本科及以上學歷。 2、 工作經驗：10年以上行政相關工作經驗，有團隊管理經驗。 3、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力 4、具備優秀的統籌能力，能獨立領導相關工作的橫向部門協調、縱向深度挖掘工作； 5、擅長員工關系處理，危機、糾紛快速、得當的處理能力； 6、具有一定的洞察力，能及時向管理者提供結果及建議，支撐部門決策。; 7、具備一定的抗壓能力，能適應出差