職位描述
績效管理人事培訓HRBP專用設備制造通用設備制造工業自動化
崗位職責 ：
1、建立和完善人力資源管理體系，組織制定招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系、企業文化的制度管理；
2、根據公司業務發展需要進行人員招聘，按時完成各項招聘任務；
3、組織績效考核方案的制定及監督實施工作，建立科學的績效管理體系，并不斷修訂、完善考核方案；
4、按照公司總體發展規劃，設計培訓體系，通過組織和實施各類培訓、企業文化傳播，提高團隊工作士氣及員工隊伍素質。
任職要求：
1、人力資源管理、法律等相關專業，本科以上學歷；
2、有5年以上生產制造業人力資源工作經驗，熟悉人力資源各項實務操作，并能實際操作運用；
3、電氣行業從業經驗優先；
4、熟悉各大主流招聘渠道，能夠熟練運用各種招聘資源；
5、熟悉國家勞動用工相關法律法規和政策，并運用在員工關系處理。
獎金績效
十三薪、績效獎金
工作地點
上海浦東新區能傳電氣(張江研發中心)中科路699號C棟708室
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職位發布者
葛勝芳/人事經理
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上海能傳電氣有限公司上海能傳電氣有限公司是能科科技股份有限公司（股票代碼：603859）子公司，上海市高新技術企業，上海市科技小巨人企業。公司位于中國（上海）自由貿易區臨港新片區，在上海張江高科技園區設有研發中心。公司專業從事電力電子產品的研發、生產、銷售和服務，主要產品包括高壓變頻器、低壓工程型變頻器、岸電電源、高壓軟起動器、電能質量產品等。公司產品處于行業領先水平，廣泛應用于石油化工、鋼鐵冶金、煤炭礦山、軌道交通、污水處理、海工船運、建筑樓宇、航空裝備、電力、新能源等行業。公司秉承“品質、速度、創新”的宗旨，立足進口替代，高端應用，推動重大裝備國產化。公司有雄厚的研發實力，核心技術團隊曾獲中國機械工業科學技術特等獎和上海市科技進步二等獎。作為國內早期從事高壓變頻器的團隊，曾主導參與了國家能源局20MW級電驅壓縮機組高壓變頻調速裝置的國產化研制，并實現國產首臺套應用。公司在大容量高壓變頻器和高性能工程型變頻器方面處于業內領先水平，多個領域實現進口設備的首臺套國產化替代。高壓變頻器最大容量為130MVA，在天然氣長輸管線、化工行業、冶金、試驗臺等均有成功應用。低壓工程型變頻器成功應用于軋機、測試臺等高端應用領域。除國內市場外，我們產品還應用于美國、俄羅斯、印度、墨西哥、韓國等20余個國家。
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