崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成年度人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建,包含干部培養(yǎng)、基層崗位人才培養(yǎng)、新員工培養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展培訓(xùn)需求的調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)過(guò)程的培訓(xùn)跟蹤,培訓(xùn)效果的評(píng)估、培訓(xùn)滿意度調(diào)研等工作;
4、負(fù)責(zé)各崗位任職資格體系的搭建;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā),講師的選拔及評(píng)估;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)外部合作資源,維護(hù)培訓(xùn)檔案與學(xué)習(xí)平臺(tái)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備大型公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具備干部培養(yǎng)、后備干部選拔等人才培養(yǎng)經(jīng)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力,能獨(dú)立完成課程制作及課程剪輯;
3、具備較強(qiáng)的方案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立輸出課程體系。