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招聘與錄用支持 協助制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷并安排面試。 參與面試流程，協助面試官收集候選人資料，跟進錄用通知與入職手續辦理。 建立和維護人才儲備庫，優化招聘渠道。 員工關系管理 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，更新員工檔案及人事系統信息。 協助處理員工考勤、休假、薪資核算等基礎事務。 組織員工活動（如團建、節日福利發放），提升團隊凝聚力。 培訓與發展輔助 協助制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及技能提升培訓。 跟蹤培訓效果，收集反饋并優化培訓內容。 二、行政后勤管理職責 辦公環境維護 負責辦公場地的日常管理，包括固定資產（桌椅、電腦等）的采購、調配與維護。 協調保潔、綠化、維修等后勤服務，確保辦公環境整潔有序。 行政事務處理 管理公司文件、合同、印章等重要資料，確保檔案歸檔規范。 統籌會議安排（如會議室預訂、會議紀要撰寫），跟進決議事項的執行。 負責辦公用品的采購、庫存管理及發放，控制行政成本。 對外事務協調 對接物業、工商、稅務等外部單位，處理資質年檢、證照辦理等事務。 接待來訪客戶及合作伙伴，安排接待流程與住宿、餐飲等事宜。