職位描述
人力資源管理師招聘組織發(fā)展企業(yè)文化學(xué)術(shù)/科研醫(yī)院醫(yī)藥制造
職務(wù)描述：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事各項工作的推動、執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)推動及承擔(dān)公司行政人事相關(guān)制度的有效實施，持續(xù)優(yōu)化工作；
3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政人事支持工作；
4、獨立承擔(dān)，并負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作的有效規(guī)劃、執(zhí)行落地；
7、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的國家、地方政策的解讀、對接、執(zhí)行，并為執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、品牌建設(shè)、法務(wù)等相關(guān)工作；
9、負(fù)責(zé)公司所涉及到的基礎(chǔ)信息化軟件及設(shè)施的管理應(yīng)用；
10、上級臨時安排的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上獨立承擔(dān)行政人事工作經(jīng)驗，1年以上科技公司工作經(jīng)驗；
3、有科技公司或研發(fā)類公司人事、行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對國家勞動部門及其他相關(guān)部門的政策、法律法規(guī)，并能夠正確解讀，獨立承擔(dān)執(zhí)行；
5、熟練使用辦公軟件，有良好的口頭表達(dá)能力和優(yōu)秀的文字能力；
6、優(yōu)秀的外聯(lián)、公共事務(wù)處理能力，能夠及時解決突發(fā)事件；
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有高質(zhì)量工作要求，具有踏實認(rèn)真的工作作風(fēng)，具有做行政人事的性格特質(zhì)；
8、有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和獨立思考能力；
9、有與公司共同成長的理念和推動公司發(fā)展的魄力；
職位福利：五險一金、住房補貼、誤餐補貼
工作地點
寶安區(qū)深圳前灣硬科技產(chǎn)業(yè)園C棟103
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職位發(fā)布者
周靈子/HR
剛剛活躍立即溝通
衛(wèi)邦科技成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國和世界領(lǐng)先的配藥機器人研發(fā)制造商，和適用于多情景復(fù)雜配藥臨床應(yīng)用的全新技術(shù)路線的原創(chuàng)者，也是一家專注從事于醫(yī)用細(xì)分領(lǐng)域機器人技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。2009年，衛(wèi)邦正式提出配藥機器人的概念，這也是國內(nèi)第一次提出配藥機器人的概念，并在該領(lǐng)域進(jìn)行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年，公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機器人在上海交通大學(xué)附屬仁濟醫(yī)院正式投入臨床應(yīng)用，這也是中國的配藥機器人的首次商用，因為其對中國靜配專業(yè)領(lǐng)域的里程碑意義和良好的使用效果，受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國內(nèi)主流媒體的報道。至今，WEINAS配藥機器人已經(jīng)在上海交通大學(xué)仁濟醫(yī)院、同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等國內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用，由于高效率、高度精準(zhǔn)性、高安全性以及持續(xù)服務(wù)能力，極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務(wù)的效率和品質(zhì)，并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年，衛(wèi)邦科技進(jìn)入深圳獻(xiàn)禮建國70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強”名單。迄今為止，衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項發(fā)明專利在內(nèi)的180多項知識產(chǎn)權(quán)，正在用務(wù)實、專注的踐行，努力“讓世界重新認(rèn)識中國制造”。企業(yè)文化：衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價值觀，“恒”代表堅持和專注，“饑”代表對創(chuàng)新的渴求和對自我的超越，“愚”代表對務(wù)實和專注精神的極致追求，也代表對小聰明的唾棄，“慧”則代表對科學(xué)和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號，而是多年來踐行的提煉，正是依靠對目標(biāo)和工作的高度專注和努力，對質(zhì)量的苛求，以及對創(chuàng)新的執(zhí)著，才定義和開拓出一個全新的細(xì)分技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域。正因如此，衛(wèi)邦對每個員工都有同樣的標(biāo)準(zhǔn)，對每一件看似普通的小事，都有相同的品質(zhì)要求；如果您不愿在散漫、敷衍和重復(fù)中虛度，愿意踏踏實實、對工作全心投入，并且創(chuàng)造價值、獲得持續(xù)成長，歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長：衛(wèi)邦非常重視員工成長，認(rèn)真對待每一位新人，會根據(jù)新人的特點定制高效科學(xué)的培訓(xùn)計劃，并指定導(dǎo)師帶領(lǐng)新人走出適應(yīng)期；開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓(xùn)機制，幫助員工成長，并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址：www.weibond.com
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