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更新于 6月13日

人力資源專員/主管(薪酬績效)

7000-10000元
  • 鄭州金水區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師建筑設備安裝工程施工建筑設計
崗位職責:
1. 薪酬制度設計與管理 薪資結構、福利待遇、績效獎金等方面的規劃。需要根據公司的戰略目標、行業標準和員工需求,制定科學合理的薪酬方案,以吸引、激勵和留住優秀人才。 2. 績效管理與評估 制定績效考核指標、設定目標、制定績效評估流程等。同時,需要參與績效評估結果的統計和分析,并提供相關建議和改進措施,以提高員工績效和團隊整體業績。 3. 人力成本數據分析 通過對人力成本數據的挖掘和分析,幫助公司了解薪酬激勵是否合理、人力成本合理性、薪酬策略是否契合市場等。 4. 員工溝通與解答 需與員工進行有效溝通,解答員工對薪酬制度和績效評估的疑問。同時,還需主動收集員工的反饋和建議,及時調整和改進制度,以提高員工滿意度和參與度。 5. 監督合規與風險控制 監督薪酬制度的合規性,并確保符合相關法律法規和公司內部規定。此外,還需要識別和控制薪酬管理中的風險,如薪資差異過大、薪酬數據泄露等,以保護公司和員工的利益。
任職要求:
1.統招本科五年以上工作經驗,研究生學歷工作經驗可適當放寬;有建筑工程領域人力資源管理經驗優先。
2.性格沉穩細致,有耐心,具有較強的敏銳度和洞察能力;具有團隊協作意識,較強的責任心。
3.專業知識及背景:具備相關的人力資源背景和知識,了解薪酬管理和績效評估的理論和實踐。同時,還需要熟悉相關法律法規和行業標準,具備一定的數據分析和統計能力。具備相關的人力資源背景和知識,了解薪酬管理和績效評估的理論和實踐。同時,還需要熟悉相關法律法規和行業標準,具備一定的數據分析和統計能力。 福利待遇:節假日正常,周末雙休 1、福利關懷:五險一金+餐補+交通補助+證書補貼+職稱補貼+司齡補貼+年度體檢+過節費+崗位培訓。 2、假期關懷:法定節假日+超長春節帶薪假期+婚假+產假等。

工作地點

鄭州金水區利豐國際大廈

職位發布者

劉先生/人力資源部

三日內活躍
立即溝通
公司Logo鄭州一建集團有限公司
鄭州一建集團有限公司成立于1951年,2004年改制成為股份制企業,現為建筑工程、市政工程施工和設計一體的施工總承包“雙特雙甲”資質建筑企業。集團公司產業涵蓋建筑工程、市政工程設計與施工,軌道交通建設,建筑工程裝配式設計、制造、施工一體化,鋼結構設計、制造、施工一體化,商砼,勞務輸出,設備租賃,物業管理,房地產開發,項目投資等領域。近年來,集團公司承建的工程先后榮獲“魯班獎”、“國家優質工程”、“全國市政金杯示范工程”、“詹天佑獎優秀住宅小區金獎”等榮譽近百項。承建工程遍布河南省18個地市及廣東、江蘇、四川、安徽、內蒙古、大連等地。多年來,集團公司始終堅持“以人為本、誠信經營、開拓進取、合作共贏”的經營理念,獲得“河南省省長質量獎”、“全國建筑業先進企業”、“全國優秀施工企業”、“全國建筑業競爭力百強企業”、“全國安康杯競賽優勝單位”、“全國建筑業AAA級信用企業”、“河南省納稅100強企業”等榮譽。創立至今,集團公司在文化興企、誠信立業的道路上從未停下腳步。誠者,天之道也;信者,人之言也。百德誠為先,萬事信為本,集團公司以“誠信”為核心價值觀,堅守“為人誠信、經營誠信、生產誠信、社會誠信”四個維度,筑牢誠信基石,樹立百年基業。
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