精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

崗位職責： 1、根據公司發展戰略，組織和協助各BU制定人力資源規劃，包括人才招聘、培訓發展、績效管理等； 2、根據各BU經營目標，規劃BU組織架構及人員編制； 3、負責對各BU人員編制需求進行管控，制定并執行各BU年度人力成本預算； 4、定期編制和更新各BU《崗位說明書》。 2）人才招聘與培養 1、負責公司招聘體系建設，完善制定各招聘相關制度流程； 2、負責BU周邊人員的招聘管理工作，拓展招聘渠道，保證人員交付的及時性； 3、根據年度招聘計劃，組織和開展各項招聘活動，并對招聘效果進行分析和改進； 4、負責落實各BU新人帶教工作、組織各BU人員在職培訓、繼任者培養等。 3）人才盤點與儲備 1、根據各BU實際情況，協助人才發展課進行人才盤點； 2、根據人才盤點結果，繪制BU人才地圖，明確各類人才的數量、結構和分布情況； 3、識別高潛的人才，并建立關鍵崗位人才儲備庫和繼任者計劃； 4）員工關系管理 1、搭建BU內部溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢，加強企業凝聚力； 2、負責新員工試用期跟蹤管理； 3、不定期組織和策劃各BU團建活動。 5）績效實施與反饋 1、協助業務部門負責人做好績效面談、提供績效指導； 2、建立員工績效檔案，接受及處理員工績效投訴。 6）人力資源制度和流程 1、搭建完善并落實人力資源各項制度、流程在各BU的開展； 2、了解業務需求，提供人力資源解決方案，并提出人力資源工作的改進意見。 7）負責HRBP團隊的管理工作。